액션러닝으로 조직의 문제를 해결하고 팀원이 성장하도록 돕습니다.
조직이나 개인의 문제를
러닝코치와 함께 해결해 가는 과정에서
문제해결과 학습을 경험하도록 돕는 방법론
① 팀 과제 방식(Single Project Program) : 팀원 모두가 한 가지 공동의 과제를 수행함
② 개인과제 방식(Open Group Program) : 팀원 각자가 개인의 과제를 수행하며,
다른 참가자들이 과제 해결을 위한 조언과 정보를 제공하는 방식으로 팀워크를 발휘함
이 과정에서 러닝코치는 현장에서 일어난 상호학습과 문제해결 경험을 참가자가 인식하고 현업에 적용할 수 있도록 돕는 역할을 수행합니다.
액션러닝을 통해서 구성원들의 의사소통, 의사결정, 갈등관리, 문제해결 역량을 높일 수 있고 궁극적이로 팀이 일하는 방식을 개선할 수 있습니다.