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액션러닝

액션러닝으로 조직의 문제를 해결하고 팀원이 성장하도록 돕습니다.

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ENTERPRISE

기업

액션러닝은 현장의 실제 문제를 동료와 협업하여 해결해 가는 과정에서
문제를 해결하는 경험과 배움이 일어나도록 돕는 과제해결 프로세스 입니다.

액션러닝은 문제해결과 학습이 동시에 일어나는 특징을 갖고 있기 때문에

/ 전사를 변화시켜 가는 경영혁신의 방법론 // 핵심인재 양성을 위한 주요 프로세스 /
/ 학습조직 구축을 위한 방법론 // 연수원의 교육 프로그램 / 등 다양하게 적용되고 있습니다.

액션러닝은 이미 만들어진 문제해결 프로세스를 적용하는 것이 아니라, 조직의 상황과 액션러닝을 도입하고자 하는 목적에 따라서
어떤 과제를 가지고 진행할 지, 어떤 학습경험이 일어나도록 과정을 설계할 지에 대해 담당자 혹은 참여부서와의
논의과정(customization)을 거칩니다.

한국액션러닝협회는 조직의 맞춤형 문제해결 프로세스를 함께 만들어갑니다.

/ 부서별·부서간 컨설팅·워크숍 // 온·오프라인 복합설계 // 직급별 프로그램 설계 // 전사차원의 적용 /